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什么是职务行为

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2019-08-142622人阅读
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关于什么是职务行为的精选文章:

  • 什么是职务行为,怎么区别职务行为和个人的行为?

    违法行为分为多种,严重的触犯刑法要追究刑事责任,如果在民事活动中的行为违反了相关民事法律的规定,那么基于该规定之上的民事行为即为无效民事行为?;欢灾?,无效民事行为是违法行为的一部分,二者并不矛盾。

  • 职务行为与表见代理

    对于职务行为和表见代理的区分还是比较容易的,因为不同性质的行为会带来不同的法律后果,例如职务行为就不需要承担着无效法律行为的后果,一切的事情都由公司来承担,不过对于表见代理来讲,公司可以选择追认或者是不追认,如果不追认的话,当事人自己是需要损失赔偿的,所以这个责任还是比较大的。

  • 职务行为的构成要件有哪些

    职务行为的构成要件有侵权的主体,就是国家机关单位的工作人员;侵权的不当行为,就是国家机关单位的某一些人员,会利用自己工作的便利进行谋私;侵权的结果就是给办事的人员,比如说是企业的法人或者是公民带来利益的损失。

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